Домовой - Светловодск
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | алфавиту

Корпорация «Гарант-Инвест» поделилась информацией о динамике своей выручки

Корпорация «Гарант-Инвест» поделилась информацией о динамике своей выручки

Пресс-служба ФПК «Гарант-Инвест» поделилась информацией о динамике выручки компании. Так, в период 2008-2012 годов среднегодовой совокупный темп роста выручки девелопера составил 14%. За последние пять лет наибольший показатель прироста выручки был отмечен в минувшем году. За рассматриваемый период выручка ФПК «Гарант-Инвест» выросла на 9% (в сравнении с показателями 2017 года), составив 2,7 миллиарда рублей.

Как уточнила пресс-служба компании, 73% в структуре выручки ФПК «Гарант-Инвест» являются долей трех ключевых ТЦ девелопера — ТК «Галерея Аэропорт», ТРК «Москворечье», ТЦ «Ритейл-Парк». Совокупный объем выручки в этих торговых объектах за прошлый год составил 1,97 миллиарда рублей. Отмечается, что ФПК «Гарант-Инвест» увеличила выручку, благодаря проведенной в период 2017-2018 гг. модернизации действующих ТЦ, приобретению ряда новых объектов, а также замене неэффективных арендаторов.
27-04-2019, 15:38 | Бизнес

Фермер Олег Сирота предложил сделать Истру сырной столицей РФ

Фермер Олег Сирота предложил сделать Истру сырной столицей РФ

В своем аккаунте в соцсети ВКонтакте отечественный фермер, Председатель Союза сыроваров России Олег Сирота рассказал о том, как прошла его рабочая встреча с руководителем г.о. Истра (Московская область). Андреем Вихаревым. В ее рамках стороны обсудили вопросы развития сырных и фермерских проектов.

Как считает Олег Сирота, Истра может стать сырной столицей нашей страны. Для этого она обладает всем необходимым, к примеру, здесь легко решаются важнейшие для фермеров вопросы с землей. В стадии ее получения сейчас находятся сразу несколько фермерских и сырных стартапов. По словам сыродела, в Подмосковье налажен конструктивный диалог между местными властями и агропромышленниками, чему способствовала политика губернатора Андрея Воробьева.

Как рассказал Олег Сирота, еще один важный вопрос — реализация фермерской продукции на месте. Он решается за счет открытия магазинов с продукцией истринских агропромышленников в округе, а не ее сплошного вывоза в Москвы. Первый такой проект уже находится на стадии запуска, — уточнил сыровар.
15-04-2019, 16:37 | Бизнес

Благодаря А.Лукашенко и М.Гуцериеву Беларусь может рассчитывать на IT-лидерство в Восточной Европе

Благодаря А.Лукашенко и М.Гуцериеву Беларусь может рассчитывать на IT-лидерство в Восточной Европе

В настоящее время Республика Беларусь переживает бурное развитие в цифровой сфере, что может привести к выходу этой страны на лидерские позиции в Восточной Европе.
29-01-2019, 21:30 | Бизнес

Международный форум «Woman who matters» прошел в Москве

Международный форум «Woman who matters» прошел в Москве

15 и 16 ноября в Москве, в Доме Союзов состоялся Международный форум «Woman who matters», в рамках которого 200 спикеров со всего мира обсудили актуальные для многих современных женщин вопросы: создание комфортной деловой среды для развития женского предпринимательства, личностного и карьерного роста, борьба с гендерными стереотипами и многое другое.
28-01-2019, 21:17 | Бизнес

Андрей Рябинский: Новый закон очистит строительный рынок от криминала

Андрей Рябинский: Новый закон очистит строительный рынок от криминала

О новом законе относительно долевого строительства, изменениях на рынке и особенностях деятельности девелоперских компаний журналисту издания “Ведомости” рассказал совладелец ГК “МИЦ” Андрей Рябинский – один из крупнейших застройщиков на рынке страны.

По словам главы “МИЦ” Андрея Рябинского, в настоящее время строительный рынок страны претерпевает значительные изменения. Это связано с новым законом о долевом строительстве. Одним из немногих предпринимателей, который поддержал нововведения, считая их своевременными и важными, стал успешный бизнесмен, компания которого строит современное и качественное жилье в течение двадцати лет. И хотя нововведения усложнят работу застройщиков, однако защитят права дольщиков и потребителей от криминальных схем, в результате которых люди теряли жилье. Кроме этого, рынок очистится от недобросовестных застройщиков. В здоровой стране, считает Андрей Рябинский, не должно быть обмана. Это недопустимо, когда граждане, заплатившие деньги за жилье, в итоге остаются ни с чем – без денег и жилья. Ни один дольщик и потенциальный потребитель рынка не должен стать заложником криминала.

В ближайшее время изменится деятельность девелоперских компаний. С 1 июля этого года застройщики не смогут воспользоваться деньгами дольщиков в своих целях. Например, для осуществления операций, которые не связаны со строительством жилой недвижимости. Все деньги будут находиться на “замороженных” эскроу-счетах до сдачи дома в эксплуатацию. Финансовый контроль за проектами будут осуществлять банки.

Андрей Рябинский уверен, что новый закон изменит строительный рынок страны очень быстро. Из него уйдут криминал, недобросовестные застройщики учтут ошибки прошлого. Профессиональные строители будут строить современные, качественные и комфортные для жизни дома.
12-12-2018, 11:54 | Бизнес

Компания Mary Kay® - официальный визажист Mercedes-Benz Fashion Week Russia

Известные персоны посетили бьюти-корнер компании во время Недели моды Mercedes-Benz Fashion Week Russia. Анна Седокова, Олеся Судзиловская, Жанна Джанибекян, Оксана Федорова, Митя Фомин, Анжелика Агурбаш, Валерия Гай Германика, Зоя Бербер и многие другие.
26-10-2018, 12:00 | Бизнес

Макдоналдс поможет двум миллионам молодых людей найти работу

Макдоналдс поможет двум миллионам молодых людей найти работу
]

Корпорация Макдоналдс объявила о новой инициативе, «Возможности для молодежи». Ее цель -  к 2025 году создать больше возможностей для трудоустройства двух миллионов молодых людей по всему миру, предоставляя им востребованные на рынке труда навыки, рабочие места и программы обучения и развития. В рамках взятого на себя обязательства Макдоналдс присоединяется к глобальной инициативе «Достойная работа для молодежи» под эгидой Международной организации труда.

Примерно один из четырех молодых людей в мире (21,8%) не работает и не учится. В России, согласно исследованию Высшей школы экономики, более 2 млн молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет не заняты ни работой, ни учебой. Таким образом, примерно 15% всей российской молодежи этого возраста исключены из сферы занятости и образования. Это крайне негативно влияет на развитие их профессиональных навыков, долгосрочные карьерные перспективы, и финансовое благополучие. Макдоналдс, будучи одним из крупнейших работодателей для молодежи, обладает потенциалом и масштабами для решения этой проблемы. 

В России «Макдоналдс», где работает более 50 000 сотрудников, является одним из крупнейших в отрасли работодателей для молодежи.  Для 89% процентов сотрудников от 16 до 21 года «Макдоналдс» - это первая работа. Более 60% сотрудников «Макдоналдс» в России – студенты, которые совмещают работу в ресторанах сети с получением высшего образования.  Именно так начинали свою карьеру в компании 98% директоров ресторанов «Макдоналдс». В процессе карьерного роста каждый из них получил более 2000 часов обучения.

Ежегодный объем инвестиций «Макдоналдс» в России в обучение и развитие персонала составляет более 230 миллионов рублей. Более 3500 сотрудников «Макдоналдс» каждый год повышают свою профессиональную квалификацию в корпоративном центре обучения и развития. С 2015 года в программу обучения на русском языке вошли лучшие международные управленческие программы, направленные на подготовку экспертов в индустрии питания. В 2017 году стартовала новая программа «Растим Таланты», в рамках которой работающие в «Макдоналдс» студенты проходят стажировку в различных отделах центрального офиса компании по своей вузовской специальности.

Ежегодно «Макдоналдс» в России готов трудоустроить 20 000 молодых россиян, предоставляя им все возможности и необходимую поддержку для профессионального и карьерного роста. Таким образом, компания готова предоставить рабочие места 1% всех исключенных из сферы занятости и образования молодых людей в России, а вклад российского Макдоналдс в выполнение международного обязательства компании на глобальном уровне составит порядка 6%.

“В мире огромное количество молодых людей, которые не по своей вине сталкиваются с препятствиями при трудоустройстве. Мы считаем, что это необходимо изменить, -  говорит Дэвид Фэрхёрст, вице-президент Макдоналдс по HR.  - Мы хотим использовать масштабы нашей компании для того, чтобы инициировать позитивные изменения на глобальном рынке труда и будем помогать молодым людям развивать ключевые навыки, востребованные у работодателей, чтобы они могли сделать первый шаг к построению карьеры и раскрытия их настоящего потенциала – в Макдоналдс или где-то еще».

В партнерстве с различными региональными общественными организациями и Международным фондом молодежи Макдоналдс предложит новую программу развития навыков, востребованных на рынке труда. Программа поможет молодым людям развивать именно те компетенции, которые работодатели ценят в молодых сотрудниках. В 2018 году Макдоналдс проведет апробацию этой программы в Чикаго, чтобы в дальнейшем продолжить ее развивать в 2019 году через локальные программы в разных странах мира.

“Учитывая тот факт, что в мире 64 миллиона молодых людей не имеет работы, проблема занятости молодежи огромна и актуальна для всех стран. Мы приветствуем решение Макдоналдс присоединиться к глобальной инициативе «Достойная работа для молодежи», цель которой – содействовать положительным изменениям и дать надежду молодым людям. Такие инициативы крайне важны для выполнения целей ООН по устойчивому развитию,» -  убежден Сукти Дасгупта из Международной организации труда.

 

 

Информация для редакторов

  • Макдоналдс – ведущая мировая сеть предприятий общественного питания, насчитывающая более 37000 предприятий в 120 странах мира. Более 90% ресторанов Макдоналдс управляется независимыми партнерами-франчайзи.
  • В России более 650 предприятий Макдоналдс ежедневно обслуживают более 1.4 млн посетителей. Компания является одним из крупнейших работодателей в индустрии общественного питания, обеспечивая рабочими местами более 50 000 сотрудников в 54 субъектах РФ. На предприятиях поставщиков Макдоналдс работает более 100 000 человек.
  • «Макдоналдс» является крупнейшим работодателем для молодежи в индустрии питания. Для 89% наших сотрудников от 16 до 24 лет «Макдоналдс» - это первая работа.
  • Около 60% сотрудников «Макдоналдс» в России - студенты. За отличные успехи в работе и в учебе «Макдоналдс» ежегодно выплачивает специальную именную стипендию. Программа поддержки образования сотрудников «Макдоналдс» существует с 2001 года – с тех пор стипендию «Макдоналдс» получили более 4000 студентов. В 2018 году суммарный объем инвестиций «Макдоналдс» в программу поддержки образования превысил 63 миллиона рублей.
  • 98% директоров ресторанов «Макдоналдс» начинали свою карьеру в компании с должности члена бригады ресторана, совмещая работу и учебу.
  • В среднем годовой объем инвестиций "Макдоналдс" в России в обучение и развитие персонала составляет более 230 миллионов рублей.
  • Каждый год более 3500 сотрудников посещают различные классы в учебном центре "Макдоналдс" в России. Это сопоставимо с годовым набором студентов крупнейших учебных заведений страны.
  • Сумма инвестиций в строительство и обустройство Центра обучения и развития "Макдоналдс" в России составила порядка 200 миллионов рублей.
  • С 2015 года международные управленческие программы "Макдоналдс"- "Практика управления бизнесом", "Программа развития для новых руководителей" стали доступны сотрудникам компании в новом Центре обучения и развития "Макдоналдс" в России.
  • Поддерживая развитие бизнеса "Макдоналдс", в течение трех лет Центр обучения "Макдоналдс" в России провел более 700 целевых курсов и программ для директоров ресторанов, и консультантов по производству из России и стран ближнего зарубежья, предпочитающих обучение на русском языке.
  • Кадровая политика «Макдоналдс» основана на том, чтобы предоставлять сотрудникам необходимую поддержку для развития талантов, максимальную свободу в выборе удобного рабочего графика, и возможность органично сочетать работу с тем, что важно в жизни сотрудников: для студентов это учеба, для работающих мам – забота о семье, а для тех, кому в первую очередь важен рост и развитие лидерских качеств, компания предлагает практически неограниченные перспективы для профессионального и карьерного роста.
  • «Макдоналдс» в России придерживается принципов «равных возможностей»: 63% сотрудников - женщины, многие из которых занимают ведущие управленческие позиции.
  • Макдоналдс в России – это великолепное место работы для работающих мам, позволяющее совмещать заботу о семье и карьерный рост: у 35% сотрудниц «Макдоналдс» есть дети. Более 50% работающих в компании мам возвращаются на работу после рождения ребенка, продолжая обучение и профессиональный рост в компании.
  • Создание безбарьерной среды – один из принципов работы «Макдоналдс» в России. Компания гордится тем, что более 130 сотрудников великолепно справляются с работой, несмотря на ограниченные возможности здоровья.
  • Компания «Макдоналдс» неоднократно отмечалась различными премиями как один из лучших российских работодателей. Так, по итогам 2017 года «Макдоналдс» вошел в топ-100 работодателей РФ (по версии Head Hunter), а также был отмечен премий «HR-Бренд 2017» в номинации «Федерация».
  • «Достойная работа для молодежи» - это глобальная инициатива Международной организации по труду, призванная решить проблему занятости молодых людей и обеспечить для них доступ к достойным условиям труда в соответствии с «Программой устойчивого развития 2030». Программа, взявшая старт в 2016 году при поддержке ООН, объединяет ресурсы и мировой опыт различных партнеров для максимально эффективных инвестиций в трудоустройство молодежи.

 

 

24-08-2018, 19:28 | Бизнес

Юрий Лужков запустил пчеловодство в Калининградской области

Юрий Лужков запустил пчеловодство в Калининградской области

Экс-мэр Москвы, фермер Юрий Лужков приступил к активному развитию производства меда в своем агрокомплексе «Веедерн» в Озерском районе Калининградской области.
15-08-2018, 20:32 | Бизнес

Олег Сирота поблагодарил Минпромторг за поддержку в организации Истринского фестиваля сыра

Олег Сирота поблагодарил Минпромторг за поддержку в организации Истринского фестиваля сыра

В начале августа (3-5 число) в Истринском районе прошел сырный фестиваль «4 года санкциям».
9-08-2018, 08:51 | Бизнес

Навнит Гоенка: блокчейн-платформа GLITZKOIN поможет убрать подделки с мирового рынка алмазов

Навнит Гоенка: блокчейн-платформа GLITZKOIN поможет убрать подделки с мирового рынка алмазов
На мировом алмазном рынке воцарился позитив в связи с тем, что известный «инсайдер» Навнит Гоенка (Navneet Goenka) утвердился в должности генерального директора криптовалютного проекта GLITZKOIN Diamond Blockchain. Речь идет о настоящем ветеране алмазной индустрии во втором поколении.

По словам господина Гоенка, платформа GLITZKOIN нацелена на то, чтобы способствовать проведению надежных сделок на мировом рынке бриллиантов. Она поможет избавиться от фактора посредников, которые задирают цены на драгоценные камни. Также рынок избавится от подделок, ведь на платформу GLITZKOIN будут допускаться только прошедшие сертификацию бриллианты.

Как уточнил Навнит Гоенка, проект GLITZKOIN в перспективе намерен охватить до 5% от мирового рынка бриллиантов (это около 4,5 млрд. USD). Все расчеты на платформе будут осуществляться исключительно с использованием токенов GLITZKOIN, что положительно повлияет на высокий спрос на такие токены.

22-06-2018, 19:45 | Бизнес
Айхерб