У Кропивницькому відбувся двоетапний семінар-навчання фахівців центрів зайнятості

Сьогодні в обласному центрі зайнятості відбувся другий етап двоетапного семінару-навчання заступників директорів – технологів-організаторів та начальників відділів взаємодії з роботодавцями базових центрів зайнятості.
Перший етап відбувся 17 травня дистанційно з використанням засобів Інтернет-зв'язку та передбачав підведення підсумків діяльності центрів зайнятості області у напрямку надання соціальних послуг клієнтам у січні-квітні поточного року.
В роботі семінару другого етапу взяли участь заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян та керівники структурних підрозділів обласного центру зайнятості.
Серед основних питань, що розглядалися під час заходу - підвищення ефективності роботи базових центрів зайнятості у напрямку надання соціальних послуг населенню з дотриманням діючих технологічних процедур та операцій. Особливу увагу зосереджено на такі категорії клієнтів служби зайнятості, як демобілізовані військовослужбовці та учасники антитерористичної операції, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи. Йшлося й про забезпечення супроводу цих категорій після працевлаштування.
Фахівці обговорили й механізми підвищення ефективності та результативності співпраці з роботодавцями щодо задоволення їх кадрових потреб, а також залучення їх до реалізації активних програм сприяння зайнятості населення.
Фахівці Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості мали можливість поділитися досвідом щодо нових форм роботи, відзначили позитивну динаміку у роботі щодо задоволення потреб клієнтів з використанням нових підходів у напрямку укомплектовування вакансій на засадах рекрутингу.
Відбулася й професіографічна екскурсія на ПРАТ «Швейна фабрика «Зорянка», яке є одним із провідних підприємств, що гідно представляє легку промисловість Кіровоградщини. Під час екскурсії фахівці центрів зайнятості ознайомилися з передовими технологіями, що використовуються у даному виробництві, асортиментом швейної продукції, а також розвитком соціальної інфраструктури «Зорянки». Мета проведення екскурсії – сприяння в укомплектуванні вільних робочих місць. Слід зазначити, що на сьогодні підприємство потребує кваліфікованих працівників за професіями інженер-технолог швейного виробництва, майстер швейного виробництва, швачка, кравець експериментального цеху, термообробник швацьких виробів, контролер ВТК, слюсар-ремонтник та ін.
На завершення семінару його учасники мали змогу поставити конкретні питання, що виникають у ході реалізації законодавства про зайнятість населення та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, отримати відповіді фахівців та визначити шляхи досягнення позитивного результату в напрямку надання соціальних послуг населенню.